Analytics Engineer II

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Analytics Engineer II para el equipo de Data en Growth.

El rol implica  desarrollar y optimizar los modelos de datos con el objetivo de disponibilizar información de producto y negocio  relevante para la toma de decisiones, en colaboración con Data Engineers y Data Analyst.   Para esto, tendrás la responsabilidad de transformar necesidades de negocio/producto en modelos de datos robustos y eficientes, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los mismos.

¿Qué desafíos te esperan?

• Construir y escalar la plataforma de datos de Growth: Liderar la arquitectura y el desarrollo de pipelines robustos y escalables, optimizando los procesos de ETL/ELT.

• Garantizar la calidad y seguridad de los datos:  Asegurar la estandarización, documentación y gobernanza de los datos, aplicando las mejores prácticas de seguridad en su almacenamiento e intercambio.

• Impulsar la mejora continua y la innovación: Trabajar activamente en el diseño, desarrollo e implementación de nuevas funcionalidades y proponer mejoras que optimicen el código, la usabilidad y los costos.

• Velar por la salud del código: Asegurar la disponibilidad, escalabilidad y mantenibilidad de la plataforma.

• Contribuir al equipo con una mirada integral: Colaborar en las definiciones de los proyectos, aplicar un enfoque data-driven y desafiar la información para lograr los objetivos del área.

• Dominio avanzado de SQL y conocimientos sólidos de modelado y almacenamiento de datos.

• Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales y servicios de datos en la nube (GCP preferentemente)

• Capacidad para traducir las necesidades del negocio en modelos de datos y resolver problemas de forma autónoma.

• Habilidad para la comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.

• Experiencia en el manejo de grandes volúmenes de datos y en la orquestación de procesos (ej: Airflow).

• Herramientas de visualización (Looker, Tableau)

Será un PLUS si contás con experiencia en:

• Inglés conversacional.

• Python.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.

• Jugar en equipo siempre.

• Moverte a la velocidad de tus ideas.

• Aprender, desarrollarte y reinventarte.

• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.

• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia