Credit Risk Specialist

• Diseñar y optimizar políticas de crédito y pricing mensuales a nivel regional, asegurando el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el cumplimiento regulatorio.
• Liderar la evaluación del riesgo en el lanzamiento de nuevos productos y la expansión a mercados emergentes, participando en iniciativas estratégicas.
• Monitorear indicadores de default y proponer estrategias de mitigación basadas en datos para garantizar un crecimiento sostenible.
• Colaborar en el desarrollo y la implementación de modelos de scoring de crédito junto con el equipo de Data Analytics.
• Implementar y validar cambios en el motor de riesgo, realizando pruebas exhaustivas para asegurar su correcto funcionamiento.
• Actuar como referente regional de riesgo, presentando hallazgos y recomendaciones estratégicas a los equipos de liderazgo.

• Profesional de carreras como Actuario, Economía o afines
• Sólida experiencia en riesgo crediticio dentro del mundo Fintech o Banca.
• Experiencia previa definiendo políticas de crédito y modelos de pricing con una visión orientada a resultados.
• Dominio avanzado de SQL y Excel, con capacidad para transformar grandes volúmenes de datos en insights de negocio.
• Nivel intermedio de inglés, necesario para la interacción con equipos regionales y globales.
• Experiencia con herramientas de machine learning (nice to have)

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia