Learning Principal

• Diseñar y ejecutar el plan de training para el equipo de PedidosYa Markets, asegurando que el contenido sea escalable y relevante para los desafíos de la operación.
• Garantizar una experiencia de Onboarding eficiente, escalable y de calidad para cada persona que se suma a nuestro equipo. 
• Trabajar codo a codo con líderes de las tiendas para potenciar sus capacidades de gestión de equipos y toma de decisiones.
• Detectar, diseñar e implementar necesidades de formación ad-hoc y up-skilling.
• Trabajar en el análisis de indicadores claves como base para la toma de decisiones e implementación de acciones.
• Conectar activamente con líderes de otras entidades de Delivery Hero para intercambiar mejores prácticas, "tropicalizar" soluciones exitosas de otras regiones y asegurar que nuestra estrategia de talento esté a la vanguardia global del Quick Commerce.

• Profesionales de las carreras de: Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o afines.
• Experiencia sólida en áreas de aprendizaje y desarrollo de posiciones operativas, de gran volumen y escala regional, preferentemente de retail, logística o consumo masivo.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Manejo del módulo de Aprendizaje y Desarrollo en Workday.
• Data driven (skills de G-suit/ tableros, etc), conocimientos avanzados en manejo de data.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia