Regional Workforce Operations Manager

• Liderar, potenciar y desarrollar a un equipo directo de especialistas, guiando su trabajo diario en la ejecución de proyectos a nivel regional.
• Determinar y establecer la necesidad de pickers para las tiendas de todo LATAM, garantizando el mix óptimo entre personal full-time y part-time según el volumen y la complejidad de cada operación.
• Asegurar que las distintas tiendas de la región cumplan con los frameworks operativos: cantidad de pickers totales, número de shift supervisors y organización de las tiendas en workforce
• Garantizar la correcta configuración, parametrización y distribución de la herramienta de staffing (Orquest) a nivel regional.
• Monitorear y asegurar que los países cumplan con sus presupuestos asignados y alcancen los niveles de productividad y performance establecidos para el personal.
• Liderar y dar seguimiento al programa de incentivos para pickers y store managers en toda la región.
• Trabajar estratégicamente de la mano con el equipo de Talent Acquisition para asegurar que contamos con la cantidad de pickers necesarios en el menor tiempo posible, anticipando las necesidades del negocio.
• Liderar proyectos end-to-end con alto grado de autonomía, asegurando que los equipos de operaciones de cada país ejecuten las directrices regionales sin necesidad de intervención constante de tu jefatura directa.

• Experiencia sólida (5+ años) en roles de Operaciones, Logística, Workforce Management o Planeamiento, preferentemente con impacto regional.
• Experiencia demostrable gestionando y desarrollando equipos.
• Haber liderado proyectos regionales de manera transversal, donde el desafío principal fue influir y lograr que equipos locales o descentralizados ejecuten los procesos diseñados.
• Manejo intermedio/avanzado de SQL, Looker u otras herramientas de visualización de datos. Necesitamos que tengas la capacidad técnica suficiente para liderar con propiedad a especialistas y analistas de datos.
• Excelentes habilidades de negociación, persuasión e influencia para alinear a stakeholders internos (Finanzas, People, Operations Managers locales).
• Nivel avanzado de Inglés conversacional (must-have).

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

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