Retail Media Manager

En PedidosYa seguimos construyendo uno de los ecosistemas de Retail Media más relevantes de Latinoamérica y tenemos una gran oportunidad para sumar a nuestro equipo:

Retail Media Manager – Chile 🇨🇱

Buscamos una persona con mirada estratégica, fuerte ADN comercial y muchas ganas de liderar un equipo, desarrollar clientes y construir el próximo capítulo de Retail Media en Chile.

Es un rol con impacto directo en el negocio, trabajando en la intersección entre Media, Data, eCommerce, Marketing y Commercial, y conectando a algunas de las principales compañías de CPGs y agencias con millones de consumidores dentro del ecosistema de PedidosYa.

¿Cuál va a ser el desafío?

Liderar el crecimiento del negocio de Retail Media Ads en Chile, desarrollando la estrategia comercial, el equipo y las relaciones con nuestros principales clientes y partners.

Entre otras cosas:

• Liderar un equipo comercial de Retail Media y desarrollar talento de alto nivel.
• Ser responsable por los objetivos de Revenue y crecimiento del negocio de Ads en Chile.
• Construir relaciones estratégicas y de largo plazo con CPGs y agencias de medios.
• Desarrollar Joint Business Plans que integren media, data, insights y oportunidades comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades para incrementar la inversión publicitaria de nuestros partners.
• Transformar datos de comportamiento y compra en insights accionables para las marcas.
• Trabajar junto a los equipos de PedidosYa Market, Quick Commerce, Marketing, Commercial, Operations, Product & Insights.
• Impulsar nuevas soluciones, productos y capacidades de medición que permitan demostrar el impacto del Retail Media sobre el negocio de nuestros clientes.

¿A quién buscamos?

A alguien que combine visión estratégica + capacidad comercial + liderazgo + ejecución.

Idealmente con experiencia relevante en:

• CPGs, agencias de medios, advertising, eCommerce o Retail Media.
• Desarrollo de grandes clientes y relaciones C-Level.
• Marketing digital, performance y ecosistemas de publicidad digital.
• Estrategias de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios.
• Data, audiencias, medición y tecnologías publicitarias.
• Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales.

También valoramos especialmente una mentalidad curiosa, emprendedora y orientada a resultados: alguien que disfrute construir, desafiar lo establecido y hacer crecer un negocio desde una posición de liderazgo.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia