Strategy & Performance Sr Manager

• Liderar proyectos estratégicos transversales: desde su conceptualización hasta la ejecución y seguimiento, asegurando colaboración efectiva entre áreas y mercados.
• Diseñar e implementar iniciativas estratégicas del P&L: identificar oportunidades basadas en datos, medir resultados y comunicar insights clave a stakeholders senior.
• Definir la dirección estratégica: evaluar tendencias de mercado, competidores y oportunidades para formular planes estratégicos a largo plazo que guíen decisiones clave.
• Gestionar y priorizar iniciativas estratégicas: liderar múltiples análisis y proyectos simultáneamente, alineándolos con los objetivos de la compañía.
• Liderar proyectos de alto impacto: supervisar iniciativas regionales vinculadas al P&L, incluyendo expansión de mercados, M&A y otras operaciones estratégicas.
• Monitorear y optimizar el desempeño regional: analizar métricas clave, identificar áreas de mejora y proponer soluciones para el crecimiento sostenible.
• Promover mejores prácticas y sinergias: consolidar aprendizajes, optimizar procesos y asegurar alineación estratégica entre los 15 países de la región.
• Armar y dar seguimiento a los OKRs compañía: coordinar y liderar espacios de revisión de performance con los mercados y funciones.

• Profesional con más de 5 años liderando equipos multifuncionales de alto desempeño, idealmente en contextos regionales o internacionales, con foco en proyectos estratégicos y expansión de mercados.
• Gestión estratégica del negocio: Experiencia en liderazgo de proyectos estratégicos, desarrollo corporativo (M&A) y manejo de P&L, con un enfoque en optimización y crecimiento sostenible.
• Habilidades analíticas y de comunicación: Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis sólidos, con excelentes habilidades de comunicación y negociación con stakeholders senior y C-Level.
• Mentalidad estratégica y orientada a resultados: Visión integral del negocio y capacidad para ejecutar múltiples proyectos simultáneamente en entornos dinámicos y de alta presión.
• Dominio avanzado de inglés, con experiencia en entornos de alta exposición internacional.
• Disponibilidad internacional: Movilidad dentro de LATAM para asumir responsabilidades internacionales.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia