Wallet Sr. Director

• Definir la visión, estrategia y roadmap de negocio para la Billetera Digital e in-store payment solutions a corto, mediano y largo plazo, tanto a nivel local como regional, garantizando su escalabilidad, adopción masiva y rentabilidad sostenida.
• Establecer la propuesta de valor del producto, definiendo los segmentos de cliente objetivo, el modelo de precios y las funcionalidades clave.
• Ser dueño/a del P&L del negocio, elaborando el presupuesto, gestionando los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad.
• Definir y monitorear los KPIs (Key Performance Indicators) y OKRs (Objectives and Key Results) del negocio, como adquisición de usuarios (CAC), activación, tasa de transacción, retención (churn) y valor de vida del cliente (LTV), promoviendo decisiones estratégicas basadas en datos.
• Diseñar y liderar la ejecución de la estrategia de salida al mercado (Go-to-Market) para nuevas funcionalidades y para la captación de nuevos segmentos.
• Construir, liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación constante, mentalidad de crecimiento y ejecución ágil.
• Actuar como el principal nexo entre las áreas de Producto, Tecnología, Comercial, Marketing, Riesgos, Legales y Operaciones para garantizar una ejecución alineada y sin fricciones.

• +8 años de experiencia liderando productos fintech, wallets o soluciones de pagos digitales, con al menos 5 años en roles de liderazgo senior en empresas de tecnología, bancos digitales o consultoras estratégicas.
• Experiencia demostrada liderando portafolios de productos de alta escala y complejidad, en contextos de crecimiento exponencial y transformación digital.
• Visión estratégica robusta, combinada con sólido criterio de negocio, pensamiento analítico y marcada orientación a resultados.
• Habilidad para definir roadmap de producto a nivel regional, garantizando el alineamiento con objetivos corporativos y regulaciones locales.
• Capacidad para estructurar y resolver problemáticas complejas en entornos dinámicos, comunicando decisiones e iniciativas con claridad a C-Level, stakeholders globales y equipos multidisciplinarios.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis y business intelligence (Excel/Google Sheets, SQL, Looker/Tableau) para la toma de decisiones basada en datos.
• Excelentes habilidades de influencia y gestión de stakeholders estratégicos, tanto internos como externos (partners, reguladores, proveedores clave).
• Inglés fluido.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia