IT Talent Hunter

• Identificar y captar talento clave mediante el uso avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas complementarias de búsqueda activa.

• Ejecutar sourcing para posiciones de Ingeniería, Data, Producto y UX, garantizando un pipeline de talento saludable, diverso y de alta calidad.

• Garantizar una Candidate Experience excepcional desde el primer contacto, transmitiendo la cultura de la compañía con un enfoque humano y profesional.

• Asegurar la integridad y calidad de la información registrada en el sistema de gestión (ATS) y en las distintas herramientas de seguimiento, garantizando la trazabilidad total del proceso.

• Proponer mejoras operativas en el proceso de reclutamiento tech, participando activamente en diversos proyectos del área de People.

• Profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o afines.
   
• Al menos 1 año de experiencia en áreas de reclutamiento o RRHH

• Perfil Data Driven con capacidad para analizar métricas  y tomar decisiones basadas en datos.

• Conocimientos de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS (deseable) 

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

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