Shopper & Stores Supervisor

Será el encargado del seguimiento operativo, su enfoque principal está en liderar los equipos que están en las tiendas y asegurar que los procesos estandarizados sean implementados y ejecutados de manera eficiente.
Principales tareas:

•  Aperturas de tiendas 
• Capacitaciones
• Análisis de Performance Operativa 
•  Visitas a tiendas 
• Implementación de tests 
• Feedback de performance 
• Seguimiento y Cumplimiento de objetivos 
• Seguimiento de la operación en vivo 
• Configuración de herramientas
• Relevamiento de necesidades

• Experiencia realizando seguimiento a equipos en operaciones, retail o logística.
• Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Conocimiento de métricas operativas y herramientas de seguimiento (reportes, dashboards, KPIs).
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo operativo.
• Movilidad y disponibilidad para trabajar en campo según sea necesario.

PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.

Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.

Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia