Rider Recruiter

Como Rider Recruiter formarás parte del equipo de Logística de Paraguay, donde deberás llevar a cabo el reclutamiento de riders para la operación logística. Trabajarás en la generación de leads, la validación de documentos, la revisión de los procesos de onboarding, la capacitación de la flota y en la gestión de la entrega de equipamiento, además asistir en la expansión de la operación logística en el país:

• Ayudar en la conversión de los leads para la logística
• Asistencia en la expansión logística en el interior.
• Asegurar la dotación de riders.
• Ser punto de contacto con riders.

• Estudiantes de Recursos Humanos, Logística, Ingeniería o afines, altamente valorado.
• Capacidad analítica.
• Google Workspace, Excel intermedio-alto
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo de perfiles operativos.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia